Viele Unternehmen wollen expandieren. Um sich interkulturell zu verständigen, benötigen ihre Vertreter eine solide sprachliche Kompetenz. Manche Führungskräfte aber kultivieren ihr eigenes Denglisch, statt sich Englisch anzueignen.
2010 hat Mutaree das Forschungsprojekt Change-Evolution 2020 ins Leben gerufen. Seither untersucht Mutaree im Rahmen der Studienreihe gemeinsam mit dem Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen alle… weiter
Mit dem Change-TED veröffentlicht Mutaree kürzere Untersuchungen zu aktuellen Fragen und Themen des Change-anagements. Die Untersuchungen sind im Vergleich zur Change-Fitness-Studie und zum Change-Barometer deutlich… weiter
Wir investieren in eine wissenschaftlich fundierte Aufarbeitung des Themas „Change Management“, um entlang praxisnaher Fragestellungen und Herausforderungen Methoden und Werkzeuge zu entwickeln, die den Ablauf von… weiter
Im Rahmen des von MUTAREE und der Frankfurt School of Finance & Management durchgeführten Forschungsprojekts konnten interessante Ergebnisse erzielt werden.
U. a. richtete sich eine Befragung an… weiter
